为有效提升成都市在职职工的学历素质，解决企业面临的人才短缺问题，以及应对企业在经济结构转型升级关键时期所遭遇的技术和管理创新的双重挑战，成都市总工会特别推出了“求学圆梦”学历素质提升计划。据了解，该计划致力于打破人才瓶颈，为成都市各级劳模工匠、一线产业工人、新就业形态群体等成都在职职工提供学历提升的机会，通过校企合作和产教融合的方式，依托成都市工会干部学校（成都市职工大学）的教育资源，培养符合企业自身发展需求的专业技术人才。

为确保“求学圆梦”学历素质提升计划更加贴合企业实际需求，成都市总工会近期采取“一核引领，多方融合”的方式，深入企业一线，直接了解和询问企业需求，促进教育链、人才链与产业链有效衔接，打造“求学圆梦”计划“成都模式”。

自今年7月以来，“求学圆梦”计划工作小组已相继走访了青羊区等16个区（市）县总工会，并深入到国家级成都经济技术开发区（龙泉驿区）、新都区高新技术产业园、双流经济开发区、郫都区绿色氢能产业功能区、新津区天府智能制造产业园、崇州市消费电子产业园等6个产业园区，以及成都市家政服务行业协会、成都市网约车协会、成华区网络营销行业工会联合会等3家行业协会。面向成都飞机工业（集团）有限责任公司、成都市公共交通集团公司、成都地铁运营有限公司等130余家企业的上千名职工开展了职工素质提升问卷调查，以充分了解职工在学历和技能提升方面的需求。

此外，成都市总工会还在探索校企合作共建，通过线上线下相结合的教学模式，努力解决在职职工面临的“工学矛盾”等问题。为了激励更多职工参与学习，成都市总工会还为符合条件的市级及以上劳模、工匠提供学费全额资助，其他符合条件的工会会员每人每年资助1000元学费，以减轻学员的经济负担。

在实施成都职工“求学圆梦”学历素质提升计划的过程中，成都市总工会采取了“三聚三好”策略，以更好地服务产业和企业，打造独特的“求学圆梦”成都模式。

01聚焦“地方产业发展”

做好“求学圆梦”顶层设计

首先，聚焦成都市产业“建圈强链”行动，围绕产业工人队伍在技能水平和创新能力方面的新要求，制定《可行性报告》、《实施方案》、《资助办法》等，以确保顶层设计的完善和制度保障的强化。同时，成都市总工会还聚合了优质的教育资源和企业行业力量，为职工提供专科及专升本层次的高等学历继续教育。

02聚力“企业职工需求”

出好“求学圆梦”“服务牌”

其次，通过发挥基层工会的桥梁和纽带作用，成都市总工会深入产业园区，直接了解企业高质量发展所需的职工素质和能力，形成了职工学历技能双提升的需求调研报告。此外，成都市总工会还推动了“求学圆梦”计划进入园区、企业和车间，将专业课程和教学直接带到产业园区，实现了送教上门，解决了职工学员的“工学矛盾”，提供了点对点的贴心服务，帮助一线职工提高学历、提升素质、增强技能，实现全面发展。

03聚合“校企优质资源”

打好“求学圆梦”组合拳

最后，深入开展与高等院校、企业和行业协会的协同合作，校行企共同签署人才培养合作协议，探索“一核多点”的教学布局，共建了“教学实践基地”、“专家资源库”和“课程资源库”，实施“项目化教学”和“订单式培养”，完善高质量技术技能人才的培养体系。持续打造“求学圆梦”计划“成都模式”。

接下来，成都市总工会计划在前期调研的基础上，持续深化“求学圆梦”计划的实施，优化课程设计和服务流程，扩大职工教育覆盖面，实现资源共享、优势互补、合作共赢，为谱写中国式现代化万千气象成都篇章贡献工会力量。