2011年3月23日至25日，成都市工会劳动争议调解员培训班在崇州宫保府宾馆正式举办，本次培训由成都市总工会委托成都市工会干部学校承办，来自19个区（市）县和高新区的194名劳动争议调解员参加了培训。

在开学典礼上，成都市总工会法律部副部长古勇奇作了重要讲话，对推进全市工会劳动争议调解工作的现实条件、实施背景和该项工作“三年计划”作了简要阐释，并就加强调解员队伍建设的意义和影响作了强调。同时对学员提出四点要求：一是要结合各自本职工作职责进行学习；二是要结合市总工会“加强劳动争议调解工作三年计划”进行学习；三是要结合实践创新进行学习，创新工作方式，学以致用；四是要结合矛盾纠纷“大调解”工作进行学习，将劳动争议调解工作有效融入“大调解”工作中，为构建和谐劳动关系贡献力量。

成都市工会干部学校校长黎敏对本期培训班的学员表示了热烈的欢迎，希望他们通过培训学习，提高理论政策水平和工作技巧，提高调解劳动争议案件处理能力，确保培训达到预期的效果。

本次培训内容从基层调解工作实际出发、从学员的需求入手，具有较强的针对性和指导性，旨在提高各级劳动争议调解组织中调解人员的综合素质和专业水平，更好地调整劳动关系、维护劳动关系双方权益。开设了包括劳动合同法、劳动保障及工伤赔偿、《劳动争议调解仲裁法》及劳动争议调解的方法和技巧、新形势下劳资纠纷的特点和发展等专题讲座。成都市劳动争议仲裁院劳动关系庭庭长李成春、成都市法学会常务理事李永惠、电子科技大学法学教授傅华分别给学员们做了内容翔实、声情并茂的讲授，既有对法律条文的深度解读，同时又结合当前劳动争议的热点、难点进行了法例分析，并结合自身的办案经验，对如何做好劳动争议调解提出了指导性建议，使参训人员受益匪浅。

25日上午，培训班全体学员参加了结业考试，对所学知识进行了一次全面检验。通过本次学习，进一步提升了劳动争议调解的水平和质量，对充分发挥工会在解决劳动争议问题中的能力，及时、妥善处理劳动纠纷，将矛盾解决在基层、化解在萌芽，共同构建和谐稳定劳动关系，为全市经济又快又好发展营造良好社会环境起到了极大的推动作用。